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挑戦と成長を楽しみながら、未来を共に創る仲間を募集しています。個々の強みを活かし、クライアントと共に革新を実現するプロフェッショナルチームに加わりませんか？
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募集職種
クライアントの課題解決をリードするプロフェッショナルを募集しています。
多様な業界での挑戦を通じて、あなたのスキルをさらに高め、価値あるキャリアを築きませんか。
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顧客企業のDX/AIの取り組みをハンズオンで支援します
DX/AIプロジェクトにおいて、設計・開発から実装まで技術で支援します
キャリアパス
Neo Vistaでは、ジュニアレベルから経営に関与するMD（マネージングデ
ィレクター）まで、段階的な成長を支援します。豊富な実務経験と専門性を磨きながら、プロフェッショナルとしての新たな可能性を開拓するキャリアステージを用意しています。
キャリアパス
Neo Vistaでは、ジュニアレベルから経営に関与するMD（マネージングディレクター）まで、段階的な成長を支援します。豊富な実務経験と専門性を磨きながら、プロフェッショナルとしての新たな可能性を開拓するキャリアステージを用意しています。
キャリアパス
Neo Vistaでは、ジュニアレベルから経営に関与するMD（マネージングディレクター）まで、段階的な成長を支援します。豊富な実務経験と専門性を磨きながら、プロフェッショナルとしての新たな可能性を開拓するキャリアステージを用意しています。
01アナリスト（新卒 2026年より予定）
データ収集や基本的な分析、資料作成を通じてプロジェクトを支える役割を担います。マネージャーやコンサルタントの指導の下、プロジェクトに必要な情報を的確に提供し、チームの成功に貢献します。キャリアの初期段階として、分析力や課題解決力の基礎を磨き、コンサルタントとしての土台を築くことが求められます。
02アソシエイト
マネージャーおよびシニアコンサルタントの指導の下、経営課題の解決に向けた調査・分析、仮説立案、ドキュメンテーション等、幅広いタスクを遂行していく役割を担います。キャリアのスタート地点として、幅広い業種・テーマ・内容に積極的に取り組み、実務スキルのベースを構築していくことが求められます。
03シニアアソシエイト
プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。
04マネージャー
プロジェクトのコアメンバーとして、クライアントの経営課題を深く理解し、高い視座から解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。また、経験と高度な専門性を活用し、プロジェクトの品質・進捗・コスト・スコープ等を管理することが求められます。
05シニアマネージャー
プロジェクト全体のリーダー・責任者として、実務をデザインし自らが先頭に立ってアウトプットしながら、クライアントの経営課題の解決に取り組んでいく役割を担います。また、チームのマネジメントやメンバーのOJT・コーチングを通じて、アウトプット品質の向上やスキルを育成していくことが求められます。
06ディレクター
複数プロジェクトの責任者として、変革の姿と実現アプローチを示し、効果的なマネジメントや意思決定を通じて成果を最大化させる役割を担います。また、プロジェクトの範囲に留まらないクライアントの経営課題を認識し、更なる変革と価値向上に向けた提案をしていくことが求められます。
07マネージング・
ディレクター
MD（マネージングディレクター）は、Neo Vistaの経営にも参画し、企業全体の成長とクライアントの成功を共に推進する役割を果たします。また、プロジェクトにおける最終責任者として成功にコミットし、クライアントのトップマネジメントのパートナーとして、ビジネス戦略の実現に向けた中長期的な視野で施策提案し、リレーションシップを強化・発展させていくことが求められます。
求める人物像
Neo Vistaでは、プロジェクトを通して自身が成長し、クライアントの企業価値向上を
目指すことを楽しめる方を求めています
Neo Vistaでは、プロジェクトを通して自身が成長し、クライアントの企業価値向上を目指すことを楽しめる方を求めています
01
PASSION
「Advance Dream」というミッションに共感し、一緒に推進いただける方
02
PROACTIVE
プロジェクトや、自身の成長に主体的・積極的に取り組むことができる方
03
COOPERATIVE
クライアントを含む社内外の方を巻き込んで協力関係を作り上げられる方
04
GROWTH MINDSET
自身の成長と組織の高い成長を楽しみ、さらなる成長に挑むことができる方
社会保険
健康保険
雇用保険
労働災害保険
厚生年金
企業型確定拠出年※2025/10/01から
福利厚生施設利用 ※準備中
休暇制度
有給休暇
夏季・年末休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
手当
出産手当
育児一時金・付加金
傷病手当
慶弔見舞金
その他
社員表彰制度
社員交流会
全社行事（年に1~2回）
WHAT'S
THIS DATA
数字で見るNeo Vista
従業員数
36人
平均年齢
28.6歳
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エントリー
Neo Vistaでは、一緒に未来を拓くメンバーを募集しています。
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